採用応募について

１．採用応募者より取得する個人情報は、採用選考に必要な範囲内において利用します。又、応募者が採用された場合には、入社後の人事資料として利用いたします。その他の目的で利用することはありません。

２．取得した個人情報は、面接担当者、採用担当者以外が取り扱うことはありません。また、第三者に勝手に提供すること及び委託することもありません。

３．取得した個人情報は、サーバー保管、施錠保管するなど、当社で定める個人情報保護マネジメントシステムに従って取扱い、適切に管理します。

４．履歴書及び職務経歴書の提出は任意です。採用応募者より取得する個人情報は、採用選考に必要な範囲でご提供頂きますので、応募の際、必要書類及び必要な情報をご提供頂けない場合、応募を受付けられない場合があります。また、履歴書及び職務経歴書等に記載する内容については、応募者の判断にお任せしております。

５．応募者は、当社が保有するご本人の個人情報の利用目的の通知、開示、訂正、追加、削除又は消去、利用又は提供の拒否、第三者提供記録の開示をご希望される場合は、下記の問い合わせ先までご連絡下さい。

６．応募者が不採用となった場合、ご提供頂いた履歴書及び職務経歴書等の個人情報は、当社の保管期間経過後に消去及び出力した紙媒体は速やかに裁断の上、廃棄処理いたします。